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“南昌人社”官方微信發(fā)布通告進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡
發(fā)布者:佚名 信息來(lái)源:江西日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間:2022-12-05 瀏覽量:
近日“南昌人社”官方微信發(fā)布通告進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡,趕緊來(lái)看看吧!
關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告
近期,省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)女性靈活就業(yè)人員退休年齡問(wèn)題作了進(jìn)一步工作提示,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定,我省以無(wú)雇工的個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員,退休年齡為55周歲。
二、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文“企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí),在管理(技術(shù))崗位工作的,退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的,退休年齡按年滿50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間,在企業(yè)職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員,按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。
四、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的,可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。
南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心從2023年1月1日起全面執(zhí)行,各縣區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))、灣里管理局同步執(zhí)行。
南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心
2022年11月30日(來(lái)源:江西日?qǐng)?bào))
關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告
近期,省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)女性靈活就業(yè)人員退休年齡問(wèn)題作了進(jìn)一步工作提示,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定,我省以無(wú)雇工的個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員,退休年齡為55周歲。
二、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文“企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí),在管理(技術(shù))崗位工作的,退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的,退休年齡按年滿50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間,在企業(yè)職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員,按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。
四、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的,可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。
南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心從2023年1月1日起全面執(zhí)行,各縣區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))、灣里管理局同步執(zhí)行。
南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心
2022年11月30日(來(lái)源:江西日?qǐng)?bào))
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